Ettevõtte profiil
GIENI, mis asutati 2011. aastal, on professionaalne ettevõte, mis pakub disaini-, tootmis-, automatiseerimis- ja süsteemilahendusi kosmeetikatootjatele üle maailma. Huulepulkadest puudriteni, ripsmetuššidest huuleläigeteni, kreemidest silmapliiatsite ja küünelakkideni – Gieni pakub paindlikke lahendusi vormimise, materjalide ettevalmistamise, kuumutamise, täitmise, jahutamise, tihendamise, pakkimise ja sildistamise protseduurideks.
Tänu seadmete modulaarsusele ja kohandamisele, tugevale uurimisvõimekusele ja heale kvaliteedile omavad Gieni tooted CE-sertifikaate ja 12 patenti. Samuti on loodud pikaajalised partnerlussuhted maailmakuulsate kaubamärkidega nagu L'Oreal, INTERCOS, JALA ja GREEN LEAF. Gieni tooted ja teenused hõlmavad enam kui 50 riiki, peamiselt USA-s, Saksamaal, Itaalias, Šveitsis, Argentinas, Brasiilias, Austraalias, Tais ja Indoneesias.
Superkvaliteet on meie põhireegel, praktika on meie juhis ja pidev täiustamine on meie usk. Oleme valmis teiega koostööd tegema, et vähendada teie kulusid, säästa teie tööjõudu, suurendada teie efektiivsust ning jõuda uusima moeni ja võita teie turg!
Gienicose meeskond
Igal ettevõtte juhil on idee, et ettevõtte kultuur on ettevõtte jaoks väga oluline. GIENI mõtleb alati sellele, milline ettevõte me oleme ja kui palju me saame oma ettevõttes võita? Ei piisa sellest, et oleme lihtsalt ettevõte, mis teenindab ainult oma kliente. Peame looma südamest südamesse sideme mitte ainult oma klientide, vaid ka ettevõtte töötajatega. See tähendab, et GIENI on nagu suur perekond, me kõik oleme vennad ja õed.
Sünnipäevapidu
Sünnipäevapidu tugevdab ettevõtte meeskonna ühtekuuluvust, edendab ettevõtte kultuuri ülesehitamist ja laseb kõigil tunda pere soojust. Tähistame oma sünnipäeva alati koos.
Suhtlus
Me veedame aega koos istudes ja suhtleme üksteisega. Rääkisime teile, mis teile praeguse kultuuri juures meeldib? Mis teile ei meeldi? Kas see on üldse oluline? Edastage oma väärtusi ja kultuuri selgesõnaliselt ja pidevalt nii ettevõttesiseselt kui ka -väliselt. Peame mõistma oma kultuuri ja seda, miks see on oluline. Premeerime töötajaid, kes meie kultuuri edendavad, ja oleme avatud ja ausad nendega, kes seda ei tee.
Ettevõtte tegevused
Selle aasta jooksul korraldas meie ettevõte mitmeid välitegevusi, et muuta töötajate elu värvikamaks ja tugevdada töötajate vahelist sõprust.
Aastakoosolek
Premeerige silmapaistvaid töötajaid ja tehke kokkuvõte meie iga-aastastest saavutustest ja puudustest. Tähistage koos meie eelseisvat kevadfestivali.
Ettevõtte ajalugu
